公司以调岗为由 降工资 但是做的事情又比之前多 这种应该怎么办

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公司以调岗为由 降工资 但是做的事情又比之前多 这种应该怎么办
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广东 惠州 2022-12-07 劳动
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公司以调岗为由 降工资 但是做的事情又比之前多 这种应该怎么办
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公司以调岗为由 降工资 但是做的事情又比之前多 这种应该怎么办

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张露

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公司以调岗为由 降工资 但是做的事情又比之前多 这种应该怎么办

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回复于 2022-12-07 10:23

可以仲裁要求用人单位支付经济补偿
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张露律师 回复:
可以仲裁要求用人单位支付经济补偿
个人同公司签的施工合同,完工有1年多,还有6千元未付,多次交涉都没有支付怎么办?
公司以调岗为由 降工资 但是做的事情又比之前多 这种应该怎么办
张露律师 回复:
证据充分,可以起诉,判决后申请强制执行
你好,请问就是工资和之前谈的工资不一样,怎么办?
公司以调岗为由 降工资 但是做的事情又比之前多 这种应该怎么办
王国宁律师 回复:
合同工资和口头工资不一样,是比较常见的类型,一般判例依合同为准。
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